El Foro de Talento Público es un evento con un histórico de más de cuatro años. Con una periodicidad bianual y sin una sede fija, este encuentro de directivos y profesionales públicos, consolida y afianza su marca ligada a la innovación en el ámbito de la gestión de recursos humanos formando parte de la agenda y circuito nacional de eventos mejor valorados por las administraciones públicas y sus equipos.
Organizado por Savia, el Foro nació con el objetivo de convertirse en un espacio y tiempo para compartir conocimientos y experiencias y tejer una práctica red de contactos entre todos aquellos que son los directos responsables de la gestión del talento público, de su cuidado e impulso, así como del cumplimiento y aplicación de las Leyes vigentes para el tratamiento de la oferta de empleo público.
Los grandes temas
El programa de este año ocupará dos días con sendas jornadas de trabajo que, siempre en clave de innovación y digitalización, abordará los grandes temas de actualidad que los propios asistentes y protagonistas del evento identifican como importantes y urgentes para la optimización de la labor de la dirección pública.
Según afirman fuentes de la empresa, “desde Savia estamos configurando una agenda en la que intervendrán más de 25 ponentes especializados, grandes expertos que nos darán las claves en temas troncales como la formación y el aprendizaje, la evaluación de desempeño y gestión de competencias o el intra-empredimiento. Debates, mesas, entrevistas y ponencias, formatos dinámicos para dar entrada a un contenido cualificado y de alto valor pragmático.”
El #FTP2023 cuenta con su propia web donde es posible inscribirse y acceder a información diversa; fotos y entrevistas de las anteriores ediciones además de la actualización del programa y del listado de ponentes.
Más información en www.forotalentopublico.com o en las redes sociales de Savia en Twitter y LinkedIn.
